Datenschutzerklärung

1. Verantwortlicher

PAKN UG (haftungsbeschränkt)
Konrad-Zuse-Str. 6, 46397 Bocholt
E-Mail: kontakt@idontlikemyjob.de

2. Übersicht der Verarbeitungen

Wir verarbeiten personenbezogene Daten in folgenden Zusammenhängen:

3. Registrierung & Nutzerkonto

Bei der Registrierung als Bewerber:in oder Unternehmen erheben wir Name, E-Mail-Adresse, optional Telefonnummer, und ein Passwort (verschlüsselt gespeichert, wir können es nicht einsehen). Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertragserfüllung).

4. Bewerbungsprozess

Wenn du dich über unsere Plattform bewirbst, verarbeiten wir: Name, Kontaktdaten, Wohnort, Angaben zu Ausbildung/Studium, deinen Lebenslauf (PDF) sowie weitere von dir hochgeladene Dokumente. Diese Daten werden dem Unternehmen zur Verfügung gestellt, bei dem du dich bewirbst.

KI-Prüfung: Der Inhalt deines Lebenslaufs wird automatisiert extrahiert und zur Qualifikationsprüfung an OpenAI (OpenAI, L.L.C., USA) übermittelt. Das Ergebnis (Score, Begründung) ist ausschließlich für das Unternehmen sichtbar, niemals für andere Bewerbende. Da OpenAI in den USA sitzt, findet eine Datenübermittlung in ein Drittland statt — abgesichert über die EU-Standardvertragsklauseln (Standard Contractual Clauses).

Kontaktdaten-Schutz: Deine E-Mail-Adresse, Telefonnummer und dein Nachname werden dem Unternehmen erst nach expliziter Freischaltung im Klartext angezeigt.

Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahme).

5. Zahlungsabwicklung

Guthaben-Aufladungen von Unternehmen werden über Stripe Payments Europe, Ltd. abgewickelt. Zahlungsdaten (z.B. Kreditkartendaten) verarbeiten wir selbst nicht — diese werden direkt an Stripe übermittelt. Es gilt zusätzlich die Datenschutzerklärung von Stripe: stripe.com/de/privacy. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

6. E-Mail-Kommunikation & Sammelpostfach

Bewerbungsbestätigungen, Benachrichtigungen und Nachrichten zwischen Unternehmen und Bewerbenden versenden wir per E-Mail. Antworten auf diese E-Mails laufen über ein zentrales Postfach und werden automatisiert der jeweiligen Bewerbung zugeordnet. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

7. Cookies

Wir setzen ausschließlich technisch notwendige Cookies ein — kein Tracking, keine Werbe-Cookies:

Da diese Cookies für den Betrieb der Seite technisch erforderlich sind, ist nach § 25 Abs. 2 TTDSG keine Einwilligung nötig.

8. Google Analytics

Wir nutzen Google Analytics, einen Webanalysedienst der Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland ("Google"). Google Analytics verwendet Cookies, die eine Analyse der Benutzung unserer Website ermöglichen (z.B. welche Seiten aufgerufen werden, wie lange, über welche Quelle).

Google Analytics wird bei uns erst nach deiner ausdrücklichen Einwilligung über das Cookie-Banner aktiv geladen (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, § 25 Abs. 1 TTDSG). Lehnst du ab, wird kein Google-Analytics-Code geladen und es werden keine entsprechenden Cookies gesetzt. Deine Entscheidung kannst du jederzeit ändern, indem du die Cookies deines Browsers für diese Seite löschst (der Banner erscheint dann erneut).

Google verarbeitet die Daten teilweise in den USA. Google ist nach eigenen Angaben nach dem EU-US Data Privacy Framework zertifiziert, das ein angemessenes Datenschutzniveau für die Datenübertragung in die USA sicherstellen soll.

9. Server-Logs & Schutz vor Missbrauch

Zum Schutz vor automatisiertem Auslesen (Scraping) protokollieren wir IP-Adressen in anonymisierter/gehashter Form für ein kurzes Zeitfenster. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an der Sicherheit unserer Plattform).

10. Bewertungen im HR-Tool-Verzeichnis

Wenn du ein HR-Tool bewertest, wird dein Vorname sowie deine Bewertung öffentlich angezeigt. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung durch aktives Absenden der Bewertung).

11. Empfänger und Auftragsverarbeiter

Wir geben Daten an folgende Kategorien von Empfängern weiter:

12. Speicherdauer

Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie es für die genannten Zwecke erforderlich ist, oder wie gesetzliche Aufbewahrungsfristen es vorschreiben. Bewerbungsdaten werden gelöscht bzw. anonymisiert, sobald sie für die Abwicklung des Bewerbungsverfahrens nicht mehr benötigt werden, spätestens jedoch nach Ausübung des Rechts auf Löschung (siehe Konto-Löschfunktion im Bewerber-Dashboard). Abrechnungsrelevante Daten unterliegen den handels- und steuerrechtlichen Aufbewahrungsfristen (in der Regel 6-10 Jahre).

13. Deine Rechte

Du hast das Recht auf:

Wende dich dazu an: kontakt@idontlikemyjob.de

14. Beschwerderecht

Du hast das Recht, dich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren, zuständig ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW).